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ChatGPT 发布1周年,一文理清时间线
来看看2023年,我们错过了几个$B。短短一年时间,不少公司乘上生成式AI东风,一年融资两轮、估值破十亿美金不是问题,另外一些公司则受到ChatGPT冲击,股价/估值下跌… 裁员求生存。送给管理者的8条建议,让绩效反馈更有意义
如果能够让对方更好发挥自己原有擅长的能力,而不仅仅把重点放在弱项的提升上,那么他们对团队的影响将会同样重要。AI抢饭碗,近500家美国企业用ChatGPT取代员工
据就业服务平台Resume Builder调查统计,在1000多家受访美国企业中,用ChatGPT取代部分员工的,比例已达到惊人的48%。离开IBM多年,我依然怀念它
作为一名创业者,我在打造企业时也会时常思考。这个看似已然没落的蓝色巨人,为什么在员工眼中有如此高的口碑和评价?我在大厂找到了梦想岗位:不内卷,只「摸鱼」
无数大厂员工努力工作以维持一个巨大链条正常运转,而这个链条维持的则是大众正常生活的一部分。「华为30岁以下员工仅占28%」上热搜,网友:说好的35岁天花板呢?
截至2021年,华为在全球的员工总数已经达到了19.5万。30-50岁的员工比例达到了70%,而30岁以下的员工仅占28%。驾临推特,马斯克带着鞭和刀
在马斯克的成吨钞票面前,推特员工不得不与这位商业狂人踏入了同一条河流。但双方到底是和衷共济,还是貌合神离,仍然需要时间的检验。借着裁员,我除掉了不喜欢的人
老板是资本家,有多少打工人还不起房贷,有多少打工人买不起奶粉,都不是他要考虑的事情。资本家都是冷酷而理性的,因为他们只考虑成本和利润,仅此而已。