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秋招上岸大厂,应届生有多拼?
大厂秋招向来很卷,求职者中,211、985本硕,名校海归比比皆是,而且很多人很早就开始进大厂实习,为自己的上岸奠定了基础。大学生进厂,过渡还是归宿?
曾经被诟病的单一工种、枯燥流水线、螺丝钉,突然变成了香饽饽。这意味着,上大学、考研之后考公或是进办公室当白领的职业路径之外,正在产生新的分支。用GPT,找了40918份远程工作
硅谷裁员寒冬尚未过去,HiringCafe的出现也引起了不少求职者的共鸣——发布短短一天,贴文就收到了500多条评论。AI行业求职冰火「两重天」
在如此“冰火两重天”之下,不少打着“AI技术速成培训”旗号的培训班出现了,以“4个月实现培训就业和加薪一条龙”的口号吸引了不少跟风而来的“打工人”。创新药最「贵」人才泡沫破灭启示录
反倒是之前因为Biotech的发展迅猛,抢不到人的医药集团,成了稳定的用人单位,而他们的成体系的薪酬,让习惯了被高薪挖来挖去的人才,感到失落。文科生求职,被歧视了吗?
对于即将步入职场的2023届毕业生来说,在长时间的线上学习和远程实习中度过大学四年让他们的经历显得格外不同,因此需要面临的挑战也是前所未有的。BOSS直聘中场战事:繁荣之下暗流涌动
在白领市场渗透率触顶与竞争对手抢占市场的双重压力下,BOSS直聘寻找增量的需求愈发迫切,平台对蓝领市场的渗透率成为业绩增长的关键。Biotech人才市场,今年没有「金三银四」
这个求职季,Biotech行业到底发生了什么?我们试图从数位资深生物医药领域猎头的观察中,感受Biotech招聘市场景气度、职位供需、薪酬调整,以及更重要的,行业的风向变化。要流汗不要流泪,脱下「长衫」的年轻人
有人放弃格子间是为了停止精神内耗,用简单易上手的体力活放空大脑,给自己创造出理想中的“Gap Year”;也有人借体力活跨出灵活就业、实现梦想的第一步,不给自己和未来设限,才是新方向。回不去的「金三银四」,年轻人还想进大厂吗
潮生潮落,风浪不息。找到自己的锚,让成长的变化快过时代的变化,方能穿越涨落,走出困局。