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裁员潮下的大公司外包,越来越卷了:一个岗位,400多人争抢
在过去的两年里,周琳深刻体验着大厂“外包人“的不同,历经了每个”外包人“诸如在权限受限、自身成长空间有限,以及晋升方向迷茫等方面的烦恼和困境。BAT半年投资版图:出手46次投出4家独角兽,AI、新能源汽车最吸金
据时代周报记者梳理,今年上半年BAT一共出手了46次,投资了45家创业公司,涉及两家IPO上市企业以及4家独角兽企业(商业估值超过10亿美元或70亿元人民币的企业),投资领域涉及当下最热门的AI、汽车...大厂赶超ChatGPT
由于训练大模型的成本极高,普通开发者和中小企业无从下手,这从报告结果也能看出:其他厂也很努力,但前途漫漫,说得更残酷些,可能连上桌吃饭的机会都少有。MBA不香了,MAP正成为大厂人的「治愈系」解药?
活跃在各个项目组里,奔波于各大会议室中,每天上演着兵荒马乱,连工作都忙不过来的他们,选择用2、3年的时间,在周末回到校园去读MAP,真的能缓解所谓的职场焦虑吗?MAP成了替代MBA的一种职场人的新解药...大厂汇报流程都嫌烦,关键时刻能救命
很多人说起大厂的弊端,往往会提及各种复杂的汇报审批流程,但是,这属于一种你又恨它又干不掉它的东西,因为它是一种保护机制——所有人都可能犯错误,所以需要纠错机制。不裁员,大厂能否降本增效?
对国内互联网巨头而言,长期的利好一面是已将可持续发展、社会价值创新、乡村振兴、碳中和等视为重点发力方向,但是将员工长期权益视为“降本增效”重要组成部分仍需等待。职场弃儿逆袭:时薪翻倍,给自由续杯
在我们采访到的人中,有大厂总监一年失业3次终于逆袭,有小老板副业挣得比主业多“感谢裁员”,也有人被迫按下暂停键,却收获意外之喜。一年近2000亿,中国互联网巨头的研发资金都投到了哪里?
粗略统计,过去一年主流互联网公司投向研发的开支高达2000亿,不过从实际成果看,似乎的确显得成色不足。大厂第一批被裁的人,开始摆摊了
如果说,宇宙的尽头是考公考编,那么人生的中转站,或许便是街边的小摊位。涌向摆摊大军的年轻人并不会以此为终生事业,只是在这里歇个脚。大厂婚姻的最大考验:丈夫外派出国,家属进退两难
在深圳大厂的家属圈里,这种由员工外派海外引起的两难困境普遍存在。“随夫从军”还是异国分居,也一直是过来人热衷讨论的话题